goal-17

กองบริการการศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม เป็นหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการศึกษาของมหาวิทยาลัยให้มีประสิทธิภาพ รวมถึงการรับสมัครนักศึกษาทุกระดับการศึกษา เช่น ระดับปริญญาตรี ปริญญาโท และ ปริญญาเอก ซึ่งมหาวิทยาลัยได้เปิดกว้างในการเข้าศึกษาต่อในระดับต่างๆ โดยมีหลายช่องการสมัคร เพื่อขยายโอกาสทางการศึกษาให้นักเรียนหรือผู้สนใจสามารถสมัครเข้าศึกษา โดยสามารถสมัครผ่านช่องทาง ดังนี้ ผู้สมัครสามารถติดต่อสมัครเข้าศึกษาได้ที่ งานรับเข้าศึกษา กองบริการการศึกษา สำนักงานอธิการบดี ชั้น 1 อาคารพิบูลวิชญ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม (ส่วนทะเลแก้ว) โดยมีการให้บริการเครื่องคอมพิวเตอร์ ปริ้นเตอร์ และกระดาษ ใช้ในการกรอกใบสมัคร ปริ้นเอกสารตามความสะดวกของผู้สมัคร ดังรูปที่ 1 รูปที่ 1 บริการเครื่องคอมพิวเตอร์ กรณีผู้สมัครไม่สะดวกเดินทางมาสมัครด้วยตนเอง กองบริการการศึกษามีระบบสมัครผ่านเว็บไซต์ โดยการกรอกข้อมูลการสมัครเรียน และปริ้นเอกสารใบสมัคร ชำระค่าธรรมการสมัครผ่านช่องทางธนาคาร จัดส่งเอกสารการสมัครพร้อมหลักฐานการสมัครทางไปรษณีย์ หรือขนส่งเอกชนได้ ดังรูปที่ 2 รูปที่ 2 เว็บไซต์สมัครเรียนผ่านระบบออนไลน์ กองบริการการศึกษาได้เล็งเห็นความสำคัญของสถานศึกษา เพื่อการเปิดโอกาสทางการศึกษาโดยให้ผู้สมัครสามารถสมัครผ่านสถานศึกษาของตนเองได้ โดยมอบหมายให้ครูแนะแนว หรือผู้ที่ได้รับมอบหมายใยสถานศึกษา เป็นผู้ดำเนินการรับสมัครแทนมหาวิทยาลัย ดังรูปที่ 3 รูปที่ 3 เว็บไซต์รับสมัครสำหรับสถานศึกษา…

          มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ได้มีกระบวนการให้บุคลากรทุกประเภทมีสิทธิในการอุทธรณ์และร้องทุกข์ต่อมหาวิทยาลัยในกรณีที่เห็นว่าไม่ได้รับความเป็นธรรมอันเกิดจากกฎ ระเบียบ หรือคำสั่งของมหาวิทยาลัย ของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม การยื่นหนังสืออุทธรณ์หรือคำร้องทุกข์ให้ยื่นต่อคณะกรรมการอุทธรณ์ฯ หรือเลขาสภามหามหาวิทยาลัย ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ว่าด้วยเรื่องการอุทธรณ์และพิจารณาอุทธรณ์ ประกอบกับการร้องทุกข์และการพิจารณาการร้องทุกข์ ฉบับเพิ่มเติม

มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในมหาวิทยาลัยปีละ 2 ครั้ง โดยใช้แบบประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนดไว้ และมีหลักเกณฑ์การประเมินที่ชัดเจนโดยไม่คำนึงถึงเพศ จะยึดหลักการปฏิบัติราชการของแต่ละคนเป็นหลัก   ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม เรื่อง  แนวปฏิบัติการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม 2564

มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงครามมีข้อกฎหมายเกี่ยวกับการสรรหาที่ชัดเจน จะระบุเกี่ยวกับวุฒิการศึกษา อายุที่รับสมัคร ตำแหน่งที่รับสมัคร เป็นต้น ในการรับสมัครงานต้องมีอายุตั้งแต่ 18 ปีขึ้นไป ถึงจะสมัครงานได้ไม่มีนโยบายรับสมัครงานที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี จึงขอยกตัวอย่างการประกาศฯ รับสมัครของมหาวิทยาลัยที่ระบุคุณสมบัติที่ชัดเจน และไม่มีข้อจำกัดทางด้านเพศ เชื้อชาติ ศาสนา ความบกพร่องทางร่ายกาย เพื่อสร้างโอกาสและความเท่าเทียมในการับสมัครบุคลากรเข้าทำงาน   ขั้นตอนการสมัครงาน : ข้อบังคับฯ ว่าด้วย การบริหารงานบุคคลของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. 2551 หมวด 2 ข้อ 10 และตัวอย่างประกาศรับสมัครงานฯ  

มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงครามมีบุคลากรทั้งหมด 5 ประเภท ในแต่ละประเภทมีการจ้างงานในอัตราเงินเดือน/ค่าจ้าง ที่แตกต่างกันออกไป ดังนี้           1. การจ้างด้วยเงินงบประมาณแผ่นดิน ประกอบด้วย ข้าราชการฯ ลูกจ้างประจำ พนักงานมหาวิทยาลัย และพนักงานราชการ มหาวิทยาลัยได้กำหนดอัตราค่าจ้างแรกบรรจุของแต่ละประเภท โดยยึดหลักจากส่วนกลาง (อว. หรือ กพ.) ซึ่งอัตราค่าจ้างที่ได้รับไม่ต่ำกว่าที่ส่วนกลางกำหนดไว้           2. การจ้างด้วยเงินงบประมาณรายได้ของมหาวิทยาลัย ประกอบด้วย พนักงานมหาวิทยาลัยเงินรายได้ มหาวิทยาลัยได้กำหนดอัตราค่าจ้างของแต่ละประเภท โดยยึดหลักจากอัตราเงินเดือนของข้าราชการฯ เป็นหลัก ในการบรรจุเข้าทำงาน  ประกาศอัตราเงินเดือนแรกบรรจุของแต่ละประเภท

มหาวิทยาลัย มีพื้นที่ทั้งหมด แบ่งเป็น  3 ส่วน คือ ส่วนวังจันทน์ ส่วนทะเลแก้ว และส่วนสนามบิน ประกอบด้วย 8 คณะ 11 หน่วยงาน  ซึ่งมหาวิทยาลัยเป็นสถาบันที่มีอาคารควบคุมตาม พระราชกฤษฏีกา กำหนดอาคารควบคุม พ.ศ. 2538 ซึ่งต้องปฏิบัติตามพระราชบัณญัติส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน พ.ศ.2535 (แก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ.2550) โดยการนำระบบการจัดการพลังงานมาใช้ในหน่วยงาน เพื่อลดค่าใช้ใจในด้านพลังานที่ช่วยส่งผลให้การลดภาระการนำเข้าพลังงานของประเทศ ซึ่งเป็นนโยบายหนึ่งของรัฐบาล นอกจากนั้นยังช่วยลดผลกระทบจากสภาวะโลกร้อนที่ส่งผลต่อสิ่งมีชีวิตบนโลก โดยในแต่ละปีมหาวิทยาลัยจะรายงานข้อมูลด้านพลังงานให้กับกระทรวงพลังงานเพื่อใช้เป็นข้อมูลระดับประเทศต่อไป Additional evidence link: http://1.179.213.144/esmpsru/index.php/