มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในมหาวิทยาลัยปีละ 2 ครั้ง โดยใช้แบบประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนดไว้ และมีหลักเกณฑ์การประเมินที่ชัดเจนโดยไม่คำนึงถึงเพศ จะยึดหลักการปฏิบัติราชการของแต่ละคนเป็นหลัก
มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในมหาวิทยาลัยปีละ 2 ครั้ง โดยใช้แบบประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนดไว้ และมีหลักเกณฑ์การประเมินที่ชัดเจนโดยไม่คำนึงถึงเพศ จะยึดหลักการปฏิบัติราชการของแต่ละคนเป็นหลัก