สรุปสาระสำคัญการดำเนินงาน :
มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม มีนโยบายกำหนดจรรยาบรรณข้าราชการสังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม โดยมติสภามหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ในคราวประชุมครั้งที่ 35(1/2551)เมื่อวันที่ 13 มกราคม พ.ศ. 2551 และในคราวประชุมครั้งที่ 36(2/2551) เมื่อวันที่ 17 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2551 จึงกำหนดข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ว่าด้วย จรรยาบรรณข้าราชการสังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม พ.ศ. 2551 โดยในส่วนของการสนับสนุนเสรีภาพทางวิชาการจะปรากฏอยู่ในหมวดที่ 3 จรรยาบรรณของอาจารย์ ข้อ 38 ซึ่งกำหนดว่า “อาจารย์พึงปฏิบัติงานโดยใช้เสรีภาพทางวิชาการในทางที่สุจริต ปราศจากการครอบงำด้วยอิทธิพลหรือผลประโยชน์อื่นใด” ย่อมแสดงให้เห็นว่ามหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงครามมีการให้ความคุ้มครองและสนับสนุนเสรีภาพทางวิชาการในทางที่สุจริตมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2551 และในปัจจุบันข้อบังคับดังกล่าวยังมีผลใช้บังคับอยู่
นอกจากนี้ มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ซึ่งมีฐานะเป็นสถาบันอุดมศึกษาภายใต้สังกัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรมย่อมต้องยึดถือประกาศแนวปฏิบัติตามหลักความรับผิดชอบต่อสังคม หลักเสรีภาพทางวิชาการ หลักความเป็นอิสระ และหลักความเสมอภาค ฉบับลงวันที่ 20 ธันวาคม 2564 โดยมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงครามอยู่ระหว่างการดำเนินการยกร่างประมวลจริยธรรม และปรับแก้ข้อบังคับของมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงครามที่เกี่ยวข้องต่อไป
ที่มา: งานวินัยและนิติการ กองบริหารงานบุคคล สำนักงานอธิการบดี